도입시 정말 신중해야하는 제도
도입시 정말 신중해야하는 제도본문
니미럴 시부랄 좆같은 좆좆좆좆좆이지
신중은 개뿔 사회의 방사능 폐기물같은 제도.
방송국, 신문사 이 시부랄탱글부랄 새끼들도 직원월급 포괄로 줘야하니
다른거 시비 많이 걸면서도 이 좆좆좆좆좆에는 시비거는걸 못봄.
그래도 찾아보면 장점은 있겠죠?
개 시이이부랄 쪼글부랄 회사운영하는 사장한테는
핥핥 핥아먹는 개꿀 시진핑핑이 꿀딴지겠지.
내 두쪽 거대한 부랄과 아나콘다를 걸고 이 좆좆좆좆좇이 제대로 사용되는 꼴을 못봄.
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그 점이 제일 ㅈ같은 점인데 뭔 소리임
포괄회사 있다가 비포괄오면서 느낀 점은 아 내가 무료 노동을 얼마치를 했구나를 뼈저리게 느끼고 있음.
ㅇㅇ 포괄이라 야근수당도 못받고<< 이건개쌉소리닌깐 맞는소리한건데?
포괄계약할떄 야근시간을 미리 정해서 돈주고 그 계약시간보다 초과해서 일하면 더 받아야함
포괄이라 야근수당 못받았다는 개소리고
야근수당을 안주는건 법위반이닌깐 포괄이든 비포괄이든 안줄놈인거라
포괄 비포괄을 운운할게 아님
이딴거 알지도 못할텐데 취직은 하셧습니다 ㅇㅈㄹ 하기전에 좀 알아봐라